Crescita collettiva e valorizzazione delle diversità

Dimensione economica, ambientale e sociale nel modello di business di Sew-Eurodrive

  • L'azienda per il cambiamento verso una cultura di impresa resiliente
    L'azienda per il cambiamento verso una cultura di impresa resiliente
  • Legame con la comunità e a diffondere una cultura della sostenibilità
    Legame con la comunità e a diffondere una cultura della sostenibilità
  • L'azienda per la difesa della biodiversità
    L'azienda per la difesa della biodiversità

Pilastro fondamentale nel modello di business di Sew-Eurodrive è il Diversity & Inclusion, l'impegno per il superamento degli stereotipi di genere a sostegno dell’empowerment delle ragazze attraverso iniziative concrete.

Lotta al divario di genere

Sew-Eurodrive è orgogliosa di essere Innovation Supporter del progetto “Girls Code it Better”: un programma scolastico che mira ad avvicinare le studentesse alla tecnologia e alle carriere STEM, contrastando il divario di genere.

Cultura dell'inclusione

In dieci anni di attività, Girls Code it Better ha coinvolto oltre 13.000 studentesse in più di 300 scuole di 18 regioni italiane. Sew-Eurodrive sostiene il progetto fin dalla sua nascita, condividendone i valori e collaborando attivamente alle attività dei Club, ospitando le ragazze presso la Smart Factory di Solaro. Recentemente, l’azienda ha accolto in azienda le fondatrici del progetto per rafforzare la partnership e diffondere ulteriormente la cultura dell’inclusione all’interno dell’organizzazione.

Crescita sostenibile

Le iniziative Sew-Eurodrive generano valore nel territorio e favoriscono la crescita sostenibile delle comunità locali. In particolare, il progetto "CCC - Comunità Che Cura” - finanziato da “Fondazione Comunitaria Nord Milano Onlus” in collaborazione con il progetto Progetto Rica e Comuni Insieme – con programmi dedicati alla cura delle persone più fragili all’interno delle comunità.

Spirito di comunità

Il ciclo di incontri Sew-Eurodrive è aperto a tutta la popolazione aziendale per favorire uno spirito di comunità e l’incontro tra generazioni. Sono tre gli appuntamenti pensati e organizzati insieme alle esperte dell'Hub RICA Solaro e che affronteranno vari temi, in particolare l’invecchiamento attivo, le misure a di supporto e inclusione, il lavoro di cura, un focus sul Digital Gap e il confronto tra diverse generazioni. Il progetto intende invitare e stimolare tutti i collaboratori ad abbracciare azioni concrete di volontariato, per diventare parte attiva della “Comunità che cura”.

Sostegno a realtà locali

Inoltre, attraverso l’iniziativa “Adotta un progetto” sono stati coinvolti i colleghi dei Drive Center di Torino, Verona, Bologna e Caserta per individuare e selezionare delle realtà locali alle quali è stato destinato un contributo da parte di Sew-Eurodrive. Obiettivo dell’iniziativa è stato allargare la rete di iniziative solidali dell’azienda su tutto il territorio nazionale e sostenere in maniera diretta enti e fondazioni operanti nei diversi tessuti sociali locali.

Biomonitoraggio ambientale

Aderendo al progetto GROAPE, Sew-Eurodrive ha avviato una collaborazione con il Parco delle Groane adottando otto alveari all’interno dell’area protetta. Si tratta di un’iniziativa di biomonitoraggio ambientale che utilizza le api come bioindicatori per valutare la salute dell’ecosistema nel Parco. Grazie a sensori sviluppati da 3Bee e installati negli alveari, vengono monitorate in tempo reale le condizioni ambientali. Il progetto contribuisce a sensibilizzare sull’importanza delle api e della biodiversità, coinvolgendo la comunità locale attraverso attività divulgative ed educative.

Orientamento, formazione e ricerca

L’attenzione di Sew-Eurodrive verso le nuove generazioni si traduce anche in un dialogo costante con scuole, Università e ITS. L’azienda promuove percorsi di orientamento, formazione e progetti di ricerca congiunta, favorendo l’incontro tra il mondo della scuola e quello dell’impresa. Attraverso stage, visite guidate e collaborazioni accademiche, Sew-Eurodrive contribuisce alla crescita delle competenze tecniche dei giovani e investe nel capitale umano, vero motore dell’innovazione nel settore dell’automazione industriale.

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